Tu możliwości może być kilka.
Oczywiście wspaniale byłoby, gdyby odpowiedź na to pytanie brzmiała:

– jak to co? Ogromna satysfakcja, zadowolenie i świetne zarobki 😉

Ale proza życia bywa najczęściej zdecydowanie mniej dla nas łaskawa.
Może więc warto zatrzymać się w tym życiowym pędzie na chwilę i odpowiedzieć sobie na to pytanie.
To ważne.
Jasne i konkretne określenie punktu, w którym znajdujesz się obecnie jest podstawą do wyznaczenia sobie i sprecyzowania celu, do jakiego chcesz dojść.

Zadaj sobie kilka pytań, myślę że tak będzie najłatwiej.
Oto one:

  1. Czy lubię swoją pracę? Czy raczej chodzę, bo muszę przecież jakoś zarabiać?
  2. Czy mój przełożony/na to osoba kompetentna, wzbudza mój podziw i uznanie? Czy raczej nie mam o nim najlepszego zdania, żeby nie powiedzieć, że to „niedorobiony pa..nt” ? 😉
  3. Czy otrzymuję satysfakcjonujące wynagrodzenie za to co robię? Czy raczej mam poczucie, że tyram „jak wół” za marne grosze?
  4. Czy „starcza mi do 1-go” i zostaje, by coś odłożyć? Czy zarabiam za mało i nie ma szans na odkładanie pieniędzy?
  5. Czy mam „rzut beretem” do pracy? Czy raczej tracę mnóstwo czasu na dojazdy, co sprawia że prawie cały dzień jestem poza domem?
  6. Czy obecna praca mnie rozwija? Czy raczej czuję się jak robot na linii produkcyjnej, cały czas robiąc to samo?
  7. Czy mam realne szanse na awans? Czy raczej mam poczucie, że jestem „przyspawany” do tego jednego stanowiska i nic z awansu?
  8. Czy ludzie z którymi pracuję to fajna „paczka” z którą lubię spędzać czas? Czy mam wrażenie, że do nich nie pasuję albo ich zachowania mnie irytują?

Jak widzisz, to tylko 8 prostych pytań, z odpowiedzią na które ni powinieneś mieć absolutnie żadnych problemów. Zajmie Ci to może minutę lub dwie, a spełni niesamowitą rolę.
Zdasz sobie sprawę, czy to co robisz obecnie ma dla Ciebie sens na dłuższą metę.

Przyjmijmy, że każde pytanie, to maksymalnie 2 punkty, które możesz zdobyć, jeśli twierdząco odpowiadasz na pierwszą część pytania.

Jeśli się wahasz, trudno Ci odpowiedzieć i jesteś tak pomiędzy dwiema odpowiedziami, to dajesz 1 punkt. A jeśli skłaniasz się do odpowiedzi z drugiej części pytania, to 0 punktów.

Maksymalnie możesz więc uzbierać 16 punktów.
Jak ocenić wyniki?

14-16 punktów – tylko Ci pozazdrościć 😀 zostań w tej pracy, nic nie zmieniaj – jest super 😀 Należysz do niewielkiej, uprzywilejowanej grupy ludzi, którzy robią to co lubią i jeszcze na tym zarabiają 😉 Gratuluję.

9-13 punktów – jest więcej plusów niż minusów, ale „szału nie ma, d…py nie urywa” 😉 szczególnie jak wynik bliżej tych 9, niż 13-tu. Nic nie stoi na przeszkodzie, by na poważnie rozglądać się za czymś innym. Stracić za wiele nie stracisz, a zyskać możesz wiele. Jeśli jesteś bliżej 13-tki, to wszystko zależy, czy priorytetowe z Twojego punktu widzenia pytania, miałaś na 2 punkty. Jeśli tak, to pewnie nie masz za dużego „parcia” na zmiany, bo czujesz się w pracy w miarę komfortowo.

1-8 punktów – myślisz, że muszę pisać? 😉 Dodam tylko: JAK NAJSZYBCIEJ!

Proste?
Ba-nal-ne.

Dlaczego wiele osób nigdy nie zrobi sobie takiego prostego testu?
Bo bardziej boi się zmian?
Bo wie, że nie jest dobrze, a nie chce im się podejmować działania?
Bo uznali, że do niczego więcej się nie nadają?

Znasz odpowiedź? Napisz ją w komentarzu.
A może chcesz się pochwalić swoim wynikiem testu? 😉

Zostawisz komentarz?